“付師傅,你今天穿新衣服了,感覺你特別精神啊?!?/p>

“我們單位剛剛發的新工裝,今天是第一次穿啊……?!?/p>

7月7日一大早,在跨采公司門口值勤的付洪濤,一下子成了大家關注的焦點,早上提前進入商場的商戶小王,直接夸起了他。當然,商戶在夸他衣服好看的同時,還不忘了說他特別精神。其實,付洪濤的形象變化,來自于跨采公司領導對公司職工的關心關懷。

隨著能力作風建設的深入推進,跨采公司根據職工群眾的意見建議,拿出了近萬元為全體員工統一定制了新的工裝和胸牌。在實際工作當中,公司領導高度重視工裝的總體質量,把這件事當做為職工辦實事的一項重要工作。尤其,在工裝材質和設計方面,領導班子以及有關部門人員,貨比三家對質地、舒適性和服裝款式等反復比對,嚴格挑選,優中選優,真正把好事辦實,把實事辦好,進一步讓職工群眾滿意,體現組織對職工的關懷,讓一身工裝展現員工良好精神風貌,樹立了公司良好形象。

工裝下發后,立刻得了職工的一致好評。職工宋文斌跟筆者說“這身衣服材質很好,穿著不光舒服,而且也挺打扮人的……?!庇绕渖虉龅纳虘?,大家紛紛道“人是衣服馬是鞍,跨采公司的員工都在商場工作,接觸人多,代表著是一個業務形象,這點錢花的挺值的……?!?br/>

跨采公司主要領導向筆者深情地介紹道“跨采公司受新冠疫情影響,整體效益受到一定程度影響,但是企業再難也不難讓職工為難,工裝是職工的正常福利待遇,尤其跨采公司的國展購物商場,是社會的文明服務窗口,我們更得把這件事情辦好,職工的形象氣質就是企業最好的名片……?!?/p>

(張鑫楠)